雇佣 排名前3% of 兼职首席营销官(cmo)

Toptal是顶级兼职分数cmo的独家网络. 顶级公司和初创公司从Toptal雇佣自由远程首席营销官,负责他们的关键任务营销活动和项目.

无风险试用,满意才付款.

雇佣自由兼职的首席营销官

Jon Mackin

分数CMO
美国Toptal成员2023年5月12日

作为一名数字战略家和增长/绩效营销人员,拥有超过15年的开拓营销活动的专业知识, Jonathan带来了战略思维和最新的行业知识,使品牌能够通过卓越的ROI和ROAS实现增长和实现收入目标. 乔纳森的创新想法, 加上完美的执行力, 始终如一地提供出色的成绩作为分数CMO.

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布里。

分数CMO
美国Toptal成员2022年1月10日

全球营销领导者,拥有多年支持初创公司和尊尼获加等蓝筹公司的经验, 美国运通, 波士顿咨询公司, 和《欧博体育app下载》, Brion超额完成了目标, 开拓新市场, 利润显著增加. 他曾管理分散的跨职能团队,以创建具有数字和全球洞察力的活动. Brion的创新策略因其出色的营销效果而获得了奖项.

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Maryam Mahjoub

分数CMO
加拿大Toptal成员2023年7月17日

Maryam是一位专注于B2B企业营销和战略的数字营销专家. 作为SIMBA Chain的CMO, 她执行了一项成功的市场策略, 确保主要行业伙伴关系. 她的SaaS, A / B测试, 反弹道导弹, 而潜在客户生成技能总是能提高转化率,缩短销售周期. 在ConsenSys, Maryam获得了Swift、日立(Hitachi)和福特(Ford)的机会. 作为一个动手的人, 分析, 创意顾问, 她为多家公司改进了营销策略.

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Wasim Ullah

分数CMO
阿拉伯联合酋长国Toptal成员2022年11月7日

Wasim是一位多才多艺的增长和绩效营销专家,拥有10多年的数字化经验,为金融科技等行业创造了数百万美元的收入, edtech, 和咨询公司. 他是一名数据驱动的营销人员,擅长在线广告, 搜索引擎优化, 以及使用销售渠道的分析工具, 数据分析, 和自动化. Wasim曾为财富500强公司解决复杂的挑战,并为规模庞大的初创公司实现其业务目标.

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艾哈迈德·法

分数CMO
加拿大Toptal成员2022年10月14日

Faz是一位出版作家,也是一位经验丰富的绩效营销和SEO专业人士,拥有七年的综合经验,并具有解决SaaS品牌增长挑战的天赋, edtech, fintech, 时尚, 零售, 和快速消费品. 他精通媒体购买和进入市场战略的可操作框架.

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阿拉斯泰尔•汤普森

分数CMO
巴西Toptal成员2022年10月3日

Alastair是一位经验丰富的收入运营和营销专家,拥有代理和企业经验. 他曾领导一家营销机构7年, 为五大洲的客户管理超过100万美元的年度广告预算. Alastair的秘诀在于他能够领导多元文化团队进行数据驱动的计划和执行, 以收入为中心的增长和进入市场的活动. 他认真对待领导, 保持他的技能更新, 并且喜欢接受新项目的挑战.

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加布里埃尔Ignacio

分数CMO
加拿大Toptal成员2022年4月18日

加布里埃尔是一位创业型专家兼通才(博学多才),拥有丰富的经验和办事能力. 他曾在环球公司工作, 区域, 在四家早期创业公司担任首席执行官和首席运营官, 两家全球顶级银行(加拿大皇家银行和花旗), 以及一家跨国包装消费品公司(雀巢). Gabriel热衷于利用数字和基于客户的营销, 金融, 创业, 科技让世界变得更美好,造福子孙后代.

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塞巴斯蒂安·洛亚

分数CMO
阿拉伯联合酋长国Toptal成员2022年9月22日

塞巴斯蒂安在数字营销领域拥有17年以上的经验,是专注于增长的总经理, 表演, 市场营销, 销售与管理, 业务操作, 和策略. 作为国家经理,他为世界各地的品牌提供增长方面的咨询, 全球营销总监, 业绩主管, 在多个行业担任增长总监, 包括iGaming, 零售, 娱乐和游戏, 联盟网络, edtech, 和healthtech.

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费利佩•加尔

分数CMO
哥伦比亚Toptal成员2022年11月29日

菲利普是一名拥有20多年服务经验的营销和广告专业人士, 综合管理, 沟通, 市场营销咨询, 策略设计, 广告活动的创建, 直接或关系营销. 做过计划工作, 统计数据, 研究, 公共关系, 以及线下广告(BTL), 菲利普对消费者和品牌管理能力非常敏感,并根据特定品牌的需求设计营销计划.

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大卫·贝利

分数CMO
联合王国Toptal成员2022年8月12日

David在不同的市场营销和产品角色方面拥有丰富的经验. 他在全球组织中领导跨职能团队, 包括苹果和三星, 在小型初创公司和规模扩大的公司中管理分布式团队. David热衷于开发和执行战略,以提供卓越的客户体验.

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在Toptal网络中发现更多分数cmo

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总体优势

在无风险试用后,98%的Toptal客户选择雇用我们的人才.

Toptal的筛选和匹配过程确保卓越的人才与您的精确需求相匹配.

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报纸上铺天盖地

... 允许公司快速组建具有特定项目所需技能的团队.

尽管对程序员的需求在不断增加,但Toptal对自己近乎常春藤联盟级别的审查感到自豪.

我们的客户
为游戏制作应用程序
康纳肯尼
为游戏制作应用程序
引领数字化转型
埃尔是
引领数字化转型
构建一个跨平台的应用程序,在全球范围内使用
构建一个跨平台的应用程序,在全球范围内使用
挖掘实时数据将改变行业的游戏规则
挖掘实时数据将改变行业的游戏规则
奖状
与Toptal的合作从一开始就给我们带来了回报. 我们对自己的才华感到非常高兴,希望他们也能感到高兴. 我们真的在努力改变我们的工作方式.

Eric Heisler

欧文斯康宁公司数字开发负责人

Toptal的方法让我相信,我们最有可能迅速组建一支一流团队.

德隆定价表

联合创始人,WaitWhat

我认为Toptal就像它的名字一样,是顶级人才, 这也是我想要招募的人才.

吉尼·萨拉斯瓦提

Ginni Media创始人

Toptal确实是一个交钥匙解决方案. 所有的东西都为你包装好了. Toptal为您提供端到端的支持,因此您可以专注于您的核心业务.

泰德超视距

联合创始人,Workramp

多年来,Toptal一直是我们保持行业竞争力的“秘密武器”.

托尼•王

Adcrush联合创始人兼首席执行官

如何通过Toptal招聘分级首席营销官(cmo)

1

与我们的行业专家交谈

Toptal的市场总监会和你一起了解你的目标, 技术需求, 团队动力.
2

与精心挑选的人才一起工作

几天之内,我们将为您的项目介绍合适的部分CMO. 平均匹配时间在24小时以下.
3

绝对合适

与你的新分数级首席营销官一起工作一段时间(满意才付工资), 在订婚前确保他们是合适的人选.

常见问题

  • total Fractional cmo有何不同?

    在Toptal, 我们会对分数级首席营销官进行全面筛选,以确保为您匹配最优秀的人才. 在200多个中,每年有5000人申请加入Toptal网络, 只有不到3%的人能达标. 你将与市场营销专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, 技术需求, 团队动力. 最终结果:从我们的网络中筛选兼职首席营销官,根据您的业务需求定制匹配.

  • 我可以在48小时内通过Toptal聘请远程分数cmo吗?

    取决于可用性和进度, 你可以在注册后48小时内开始与分数CMO合作.

  • total Fractional cmo的无风险试用期是多长?

    我们确保您与您的分数级CMO之间的每一份合同都有长达两周的试用期. 这意味着你有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意, 我们会给你开时间单的,你愿意多久我们就多久. 如果您不完全满意,我们不会向您收费. 从那里, 我们要么分道扬镳, 或者我们可以为您提供另一位可能更合适的专家,我们将与他开始第二轮谈判, 无风险试用.

挖掘世界级人才

  • 仅限值得信赖的专家

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    我们所有的人才都是经验丰富的专家,他们的成长速度很快, 乐于作为核心团队成员做出贡献, 和你一起努力,尽量缩短入职时间.

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    我们有办法帮你找到合适的衣服. 在无风险的试用期开始和你的新员工一起工作,只在满意的情况下付钱.

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    在48小时内雇佣人才,根据需要扩大或缩小团队规模,没有任何附加条件.

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    我们处理账单、付款和保密协议的所有方面. 当你专注于创造伟大的产品时,让我们来照顾你的开销.

  • 灵活的活动

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    选择适合你需要的约定类型——每小时, 兼职, 或者全职——随时可以改变.

  • 专家人才匹配

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    专注于您的项目,享受您的专业客户经理和专家人才匹配的支持.

排名靠前的cmo需求量很大.

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